En este apartado hemos identificado las Empresas de HeadHunting y de Selección de Puestos Ejecutivos y de Directivos de alto nivel así como una lista de nivel Senior Management en PERU.
La lista que sigue están cualificadas y especificamos si la empresa expone todas o algunas de las búsquedas en la web y en el caso afirmativo, en qué cantidad. Además, especificamos con un ‘1’ si la empresa cubre un determinado segmento asiduamente, con un ‘2’ si consideramos que es su principal especialidad, o con un ‘0’ si normalmente no lo cubre.
Esperamos que les sea de interés tanto si es Ud.
- un Empresario o Ejecutivo que busca una empresa fiable para poder encargar la búsqueda de un Directivo de alto nivel o Senior Manager, o
- si es un Directivo de alto nivel o Senir Manager que busca tener visibilidad sobre las distintas empresas de headhunting especializadas en este sector.
Por otro lado, le invito a consultar mi nuevo libro que le puede ayudar en conseguir su siguiente paso profesional Cómo encontrar el Empleo Ideal: Consigue ahora la oportunidad profesional de tus sueños en 8 sencillos pasos (Teragrowth – Crecimiento Profesional
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| HEADHUNTERS y EMPRESAS DE SELECCIÓN |
WEB 1 | CAREER OPPS IN THE WEB | NUMBER OF JOB OPPORTUNITIES IN THE WEB | BOARD OF DIRECTORS | EXECUTIVE LEVEL | DIRECTOR LEVEL | SENIOR MANAGEMENT | MANAGEMENT | PROFESSIONAL (TECHNICAL) | PROFESSIONAL (OPERATIONAL) | SCHOLARSHIP / BECARIO |
| Korn Ferry | http://www.kornferry.com/ | YES | 11-50 | 1 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Stanton Chase | http://www.stantonchase.com/ | YES | 11-50 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Amrop Hever Peru | http://amrop.com/office/lima | NO | N/A | 1 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Boyden Peru | http://www.boyden.com/lima/ | NO | N/A | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Heidrick & Struggles Peru | http://www.heidrick.com/ | NO | N/A | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Inac-Americas | http://www.inac-americas.com/ | YES | 11-50 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 |
| Hrlatam | http://www.hrlatam.com/ | YES | 0 – 10 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Coaching hacia el Cambio | http://www.coachinghaciaelcambio.com/ | YES | 11-50 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Larc | http://www.larc.pe/ | YES | 11-50 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| De Romaña & Claux | http://www.deromana-claux.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Holistic-Consultores | http://www.holistic-consultores.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| JML Consultores | http://www.jmlconsultores.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Precision Empresarial | http://www.precisionempresarial.com.pe/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Status Consultores | http://www.statusconsultores.com.pe/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Talent and Core | http://www.talentandcore.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Mandomedio | http://www.mandomedio.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Ahp Selection | http://www.ahpselection.biz/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Target-ddi | http://www.target-ddi.cl/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Dirección Estratégica | http://www.direccion-estrategica.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| MyM Soluciones Integrales | http://www.mymsolucionesintegrales.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Previus Online | http://www.previusonline.com/ | NO | N/A | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
Notas:
- El assessment y cualificación lo hemos realizado desde teragrowth. Si hubiera algún malentendido pueden ponerse en contacto con nosotros en teragrowth@teragrowth.com
- Gradualmente podrán visitar Listas de Empresas de Headhunting y Selección de otros Países aquí o seguirnos en Twitter en @teragrowth.
- Por otro lado, puede consultar la ‘Association for Executive Firms Consultant’ en www.aesc.org tanto como si es un potencial empleador para identificar el que le interesa más, como si es un senior executive para registrar su información personal.
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