Teragrowth o cómo hacer Crecer tu Empresa

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Esto blog refleja exclusivamente las opiniones personales de Jordi Mañé, no representa las opiniones de mi Empresa al respecto.

Cómo buscar y conseguir un buen Trabajo o Empleo: 10 Consejos

Cómo buscar y conseguir un buen Trabajo o Empleo:   10 Consejos

 Cómo buscar y conseguir un buen Trabajo o Empleo:   10 Consejos

Conozco buenos profesionales que están sin trabajo.

El contexto de algunos sectores han hecho que muchas empresas sufran reestructuraciones traumáticas y por lo tanto que Profesionales en Activo, en su apogeo de facultades, experiencia y valía, se vieran sorprendidos y se encontraran en la calle casi del día a la mañana ( o de un trimestre a otro)  En esta situación, el saber cómo buscar y conseguir un buen trabajo se convierte en una competencia clave.

Ante esta situación, muchas son las reacciones pero si normalmente el profesional – un buen profesional, insisto – no ha trabajado su Nivel de Empleabilidad (ver Cuestionario de Empleabilidad), puede encontrarse que el reincorporarse al mundo laboral activo sea una tarea ardua y a veces se perciba como una tarea imposible.

Después de pensarlo mucho, me doy cuenta de que la capacidad de un Profesional de reincorporarse al mercado de trabajo no depende tanto de su capacidad como Profesional, sino que depende de DOS grandes áreas clave:

  • Su nivel de Empleabilidad, tal y como vimos en la entrada (ver aquí) y en el Cuestionario (ver aquí)
  • De la Capacidad del profesional para enfrentarse a la búsqueda y encuentro de trabajo de forma estructurada y estratégica.

 

Hoy me gustaría aportar mi pequeño grano de arena para que estos Profesionales con Talento encuentren ese siguiente Empleo, o, mejor dicho, para que este nuevo Empleo encuentre a estos profesionales con Talento, a veces camuflados detrás de cierta ‘sorpresa’ y ‘desubicación’ al encontrarse en una situación que o bien no han vivido o bien ya olvidaron hace tiempo.

Cada situación profesional es distinta pero me atrevo a recomendar estos 10 Consejos – escritos en orden de aplicación – que deberían ayudar al Profesional a afrontar con mayor garantía la búsqueda y el ser seleccionad@ para el siguiente empleo.

 

1º Evitar la pérdida de Autoestima

  • Lo primero, es evitar la pérdida de Autoestima.
  • Ante este cambio y de hecho ante cualquier pérdida, el ser humano sufre las fases siguientes:
    • Sorpresa – Estado de Shock
    • Negación
    • Aceptación y Depresión
    • Recuperación gradual del estado normal
  • En muchos casos, sobre todo en desempleados de larga ocupación, la fase de Depresión se instaura y alarga de forma perenne e indefinida.
  • Ello conlleva que la búsqueda de Empleo sea una carga en sí misma, que la Depresión se extienda a la familia y afecte al entorno a nivel personal.
  • Por otro lado, que ante las pocas entrevistas que la persona pueda conseguir el profesional transmita negatividad, depresión, desesperación o como mínimo inestabilidad emocional.    Y ello es muchas veces motivo de descarte, ya que – siento decirlo – pocas empresas quieren contratar deprimidos o inestables emocionales.

 ¿Cómo puedes mantener o recuperar tu Autoestima?

  • Asume, y asume rápido:
    • Sé que es duro.  Sé que hay derecho a ser negativo, a la pataleta y a la negación, y hasta un poco de depresión.  Sin embargo, hay que superar esta situación, hay que huir del victimismo.
    • Date cuenta que sigues teniendo el mismo Talento que tenías antes de estar desempleado:
      • La situación (en la mayoría de las ocasiones) no tiene nada que ver con tu valía como Profesional.  Si antes eras un Profesional con Talento en tu área, bien valorado, ahora no lo has dejado de ser por el hecho de no estar Empleado.  Tú sigues sabiendo hacer lo que has hecho durante tu vida profesional aunque ahora no lo estés haciendo.  ¿Innegable no?..
  • Haz Deporte
  • Hibrida
  • Reenergízate, como vimos en 23 maneras de renovar tu energía profesional.
  • Respétate – vístete bien, sigues siendo el profesional de siempre
  • Haz todo aquello que siempre habías querido hacer y nunca tenías tiempo para hacer
  • Evita disminuir el valor del tipo de tareas que tienes que hacer  

 

2º Decide cuál va a ser tu Próximo paso Profesional:

  • Montar una Empresa
    • Aunque no es recomendable que la motivación de montar una Empresa sea el quedarse desempleado por cuenta ajena, es posible que tu sueño desde siempre fuera el montar tu propio negocio.   Y que sin embargo nunca te habrías atrevido a dar el paso por la barrera de salida que supone la ‘seguridad’ (que ahora has visto que no lo era tanto) de tener una nómina a fin de mes. Si tienes unos buenos ahorros y un buen proyecto (idea, plan, equipo, .. hasta clientes…) quizá sea ahora el momento de dar el paso decisivo.
  • Convertirte en Free-Lance / Autónomo
    • Si tienes un buen know-how y , muy muy importante, los contactos (Clientes, Partners, Proveedores, etc.) para poder lanzarte en solitario, y asumes que una parte de tu trabajo será alimentar esta red para poder tener suficientes proyectos que te aseguren una buena remuneración en un futuro, puede ser también una vía muy interesante a estudiar.  Pero recuerda, igual que en la Empresa, no todo es jauja – en realidad, es menos jauja de lo que muchos se creen – y tienes que estar dispuesto a las ‘duras’ más que a las ‘maduras’.
  • Volver a trabajar por cuenta ajena:   Empleado
    • Si tienes claro que tu camino sigue siendo como Empleado por cuenta ajena, opción tan válida, lícita y honrosa como cualquier otra, sigue leyendo.

 

3º Prepárate para la Búsqueda de Trabajo

  •  Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo.
  • Requiere horas, dedicación, foco, energía y esfuerzo.  Asúmelo.  De hecho, si hasta ahora has sido un buen profesional, ¿qué te impide tomarte este reto de forma seria y decidida?  Nada.   Si has llevado proyectos de una duración significativa, sabrás que no es un tema de hoy para mañana.
  • Prepárate pues, mental y físicamente, para este reto.  Busca tu espacio y a por ello.

 

4º Móntate una Agenda Intensa y Estratégica

  • No por no estar empleado ahora tienes derecho a perder el tiempo, a desperdiciarlo.
  • Móntate una agenda intensa, que combine:
    • M horas de ejercicio físico, idealmente almenos 1 hora al día
    • X minutos para vestirte y ponerte guap@.   Más importante de lo que uno piensa para la autoestima.
    • N horas a la preparación y actuación para encontrar el empleo deseado
    • Dedicación a la familia y amigos – intensamente y de calidad, no extensivamente.
    • Hibridar
    • Y horas en tu Hobbies) – pero definidas en el tiempo, no más de lo que decidas asignarle, no debe convertirse en un pozo sin fondo de horas muertas).

 

5º Hazte un auto-feedback 360 grados de todo lo bueno que has hecho

  • Lista en tu pasado todas tus funciones y todos los proyectos en los que hayas participado.  Y para cada uno de ellos recuerda los objetivos que tenías y lo que conseguiste. Estos pueden ser desde ‘reconducir la relación con un cliente’ a ‘ acabar en tiempo, plazo y calidad un proyecto’ o ‘contratar a personas con talento’.
  • Detalla todos los reconocimientos que hayas tenido, aunque sea a través de e-mail, de un trabajo bien hecho – se trata no solo de reforzar autoestima sino de sacar a flote todos aquellos premios, reconocimientos y logros que hayas conseguido en tu carrera y que podrás luego utilizar como ejemplos de tu valía.

 

6º Prepara un buen CV base

  • Una vez tengas hecho un buen 360, intenta plasmarlo (lo más significativo) en un CV.   Hazlo sintetizando tus funciones y lo que conseguiste, y si se te reconoció de alguna manera inclúyelo.
  • Este CV no lo enviarás a ningún empleador, pero sí que te servirá como base para tus futuros CV’s.

 

Una vez hecha esta preparación (imprescindible desde nuestra opinión), ahora empiezas en el proceso de búsqueda de un buen trabajo.

 

7º Selecciona correctamente tus Empleos ideales, hasta tener una cantidad de unos 25-50 (orientativo)

  • Lo primero es internalizar que solo te interesa invertir tu tiempo aplicando a un reducido número de potenciales empleos de las decenas de miles que existen, y que por ejemplo para posiciones directivas y de profesional especializado puedes encontrar aquí en nuestra listas Teragrowth de Headhunters, Empresas de Selección y Portales de Empleo.
  • Por lo tanto, define correctamente tu Empleo ideal para tener una referencia que usarás para filtrar aquellos empleos que te pueden encajar vs. aquellos que no te interesarán.
  • Escoge pues la lista de empleos a los que te enfocarás.   Cada semana puedes escoger unos cuantos pero siempre manteniéndote fiel a tu filtro.

 

8º Orienta tu CV a cada puesto de trabajo interesante

  • Entonces, de tu CV REAL, saca a relucir lo que crees que es más relevante para el rol al que aplicas.
  • Para dejarlo claro, NO se trata de MENTIR, esto está prohibido.  Se trata solo de destacar, de todo tu 360º, aquello que realmente será más relevante para el empleo en cuestión.  Es decir, ayudemos a la Empresa que selecciona y/o al Empleador final a saber los puntos en lo que, dada nuestra experiencia global, les podemos aportar un mayor y mejor valor.

 

9º Asegúrate de saltarte cuantos más puentes mejor para que tu CV llegue al destinatario final

  • No nos extenderemos en este punto pero básicamente o tienes una Estrategia Push para hacer llegar tu CV a la persona que lleva el proceso de Selección, o tienes una estrategia Pull y esperas que un Headhunter de alto nivel te contacte.
  • Estrategia Push, que ocurre en la mayoría de los procesos:
    • Identifica y haz llegar tu CV a la persona correcta.
    • Asegúrate que se lo lean, es decir, de tener tu ‘cuota de oportunidad’
    • Estrategia Pull, normalmente para procesos de alto nivel
      • Se trata sobre todo de tener visibilidad en el mercado de trabajo para estar en el ‘radar’ de Headhunters para posibles ofertas relativas a tu área de interés y de mantener activa tu red.
      • Evidentemente, tu experiencia, situación y marca personal tiene que ser consecuente con el tipo de empleos a los que aspiras.

 

10º Ejecuta correctamente como candidato todas las fases del Proceso de Selección

  • Una vez eres contactado, se trata de ejecutar correctamente como Candidato todas las fases del Proceso, desde las entrevistas iniciales (algunas por teléfono o Skype) hasta las entrevistas cara a cara pasando por otros puntos clave como son las Referencias o un plan Swot / Dafo.

 

Como la intención de esta entrada es simplemente sugerir una pequeña pero sólida guía, de momento no profundizamos más.

Sin embargo, más adelante espero poder anunciar una pequeña sorpresa para los lectores.

 

Saludos, Jordi Mañé

www.teragrowth.com  Todo para el Crecimiento de la Empresa y de sus Profesionales   Twitter: @teragrowth    Servicios Teragrowth de Crecimiento de Empresa

 

Y si te gustó, te recomendamos consultar las distintas entradas que tienen relación con esta temática y con temas de ‘Crecimiento Personal’ y que puedes encontrar en   http://teragrowth.com/category/liderazgo/empleo/

 

 

 

9 comments to Cómo buscar y conseguir un buen Trabajo o Empleo: 10 Consejos

  • Eliseba Vargas

    Estimado:

    Nada, más parecido a la realidad, puntos muy atinados y comprobados. Después de haber trabajado 6 años para la industria farma, de un día para otro un nuevo jefe me dió las gracias, y todo lo qur comentas asi sucedió, sin mebargo por personas como ustedes algunos superamos más rápido el proceso. Esta maravillosa receta está sirviendo actualmente, pués decidí salir del confort e integrarme en una aventura con una empresa trasnacional, fuera de la ciudad de donde residía de un ´dia para otro, si alguien me hubiese dicho que las estrategia global de la misma cambiaria por completo de un año a otro y que habría un reestructura donde las posiciones de mi nivel, serían ocupadas solo por ingleses debido al nuevo CEO, quizá hoy no estaría escribiendo esto, pero te confirmo que los 10 puntos que compartes son vitales y estoy segura de que ayudarán mucho a muchos, para mí ha sido grato confirmar que las medidas que estoy tomando son las más adecuadas, no solo porque están escritas, sino por que las aplico y el proceso está fluyendo mucho mucho mejor que la primera vez.

    Gracias pro compartir con otros

  • Oliva Manzorro

    Soy orientadora laboral y estos consejos me parecen muy realistas y coherentes, algo que no siempre suele ocurrir. Saludos

  • Darleny

    excelente articulo!

  • gracias por esas palabras de motivacion muchas gracias

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